Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' title='Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' />Двухфакторная теория мотивации Герцберга Википедия. Двухфакторная теория мотивации  психологическаятеория мотивации, созданная в конце 1. Фредериком Герцбергом англ. Согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворнность от работы. Теория базируется на потребностях человека. Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' title='Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' />По его просьбе, 2. В результате экспериментов, Герцберг пришл к выводу, что существуют две основные категории факторов оценки степени удовлетворнности от выполненной работы факторы, удерживающие на работе, и факторы, мотивирующие к работе. Факторы, удерживающие на работе гигиенические факторы  административная политика компании, условия труда, величина заработной платы, межличностные отношения с начальниками, коллегами, подчиннными. Факторы, мотивирующие к работе мотиваторы  достижения, признание заслуг, ответственность, возможности для карьерного роста. Гигиенические факторы связаны со средой, в которой выполняется работа. По теории Герцберга, отсутствие или недостаток гигиенических факторов приводит к неудовлетворнности человека своей работой. Но, если они представлены в достаточном объме, сами по себе они удовлетворения не вызывают и не способны мотивировать человека к нужным действиям. Отсутствие мотиваторов, а они связаны с характером и сутью самой работы, не ведет к неудовлетворению людей работой, однако их присутствие в должной мере вызывает удовлетворение и мотивирует работников к нужным действиям и повышению эффективности. Следует обратить внимание на то, что Герцберг сделал парадоксальный вывод о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором. С другой стороны, действительно, она является мотиватором лишь до определнного момента. Теория Герцберга получает сво развитие в других работах ученых, которые проводят анализ теории в качестве основы для изучения межкультурной мотивации. Основы менеджмента, 3 у изд. Пер. Вильямс, 2. 00. Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' title='Двухфакторная Теория Герцберга Реферат' />Двухфакторная теория Герцберга. Скачать бесплатно рефераты по менеджменту Использование в менеджменте идей теорий мотивации. Текст книги Джон ОШонесси. Принципы организации управления фирмой. 2.2 Dci Руководство По Ремонту здесь. Возможность читать онлайн. Главная Реферат Психология. Двухфакторная теория удовлетворенности работой теория Герцберга. Сохрани ссылку на реферат в одной из сетей.